Hur lägger man upp ett utvecklingssamtal?
Fråga: Jag googlade på utvecklingssamtal och fick upp ditt intressanta forum. Jag är tränare för pojkar födda 98 inom fotboll i en klubb i Skåne. Vi har tänkt börja med utvecklingssamtal med våra killar, kanske lite sent men ändå. Kan man få tips från dig hur man lägger upp ett sådant samtal?
Svar: När du ska börja med utvecklingssamtal så bestäm dig först för vilket syfte du har med utvecklingssamtalet.
Vad vill du ska komma ut ur samtalet? Vill du veta hur spelarna trivs, mår och hur de vill utvecklas vidare? Eller vill du prata om målsättningar och gruppdynamik?
Ett allmänt utvecklingssamtal kan handla om att du frågar saker som: Hur trivs du i laget? Något som inte är bra? Något du verkligen tycker är bra? Trivs du med dina medspelare? Med träningen? Vad skulle du vilja att vi gjorde annorlunda? Något du vill förändra i träningen? Vad tycker du att du är bra på? Hur skulle du vilja utvecklas vidare? Vad har du för mål med din idrott? Vad är det som är så kul med fotboll?
Lyssna bara jakande och ifrågasätt inget. Är det något du vill veta mer om så fråga typ; jaha, hur menar du då? Hur tänker du? Vad känner du när..? Osv. Ha inga egna synpunkter.
Sen är det dags för dig att visa att du ser dina spelare. Då kan du säga: Jag tycker att du är suverän på detta… Jag tycker att du har en mycket positiv attityd, bidrar till gruppsammanhållningen eller läser spelet bra eller dyl. Visa att du ser din spelare och bekräfta honom positivt. Du börjar med en frågande del och avslutar med en positiv feedback. Du kan lite längre fram börja prata om målsättningar och den egna utvecklingen spelmässigt, men börja så här så du får med dig hela spelaren inifrån och ut.
| < Föregående | Nästa > |
|---|
